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還有，那太重要，卻被忽略的課程   文 / 謝宇程

在2008年8月15日，是我碩士畢業。

在那天之前，我的生活中最重要的一個字是「學」。每天起床後要去學校上學，每學期要算學分，每天見面的是各學系的同學，彼此談論的是彼此修了什麼學科，無論是經濟學、有機化學、流體力學、貨幣銀行學，或是分子生物學，為的是要拿到學位。

在那一天，我應該要很有自信。我的大學文憑來自台灣學術聲望最高的大學之一，碩士則是全世界學術聲望最高的大學之一。而且，因為這麼多年來的用功，我的GPA (學業成績平均點數，grade point average) 有3.92，這個分數可以說是相當高 -- 表示我幾乎所有學科的成績，都在80分以上，甚至90分以上。

但是，在那天之後，我的生活，以及和朋友們的生活，似乎是過了一個分水嶺；生活中，和「學」相關的課題急速減少，而急速增加的那些話題，重點常圍繞著「業」這個字。

我曾經暗暗驚慌，而且感到格格不入。

和陌生人見面，第一句話是問：在哪就業。如果說三句話，沒有談到自己忙，好像不敬業、不務正業。豐功偉業不再是考試分數，而是為公司帶來多少業績。最害怕的遭遇是失業，稍加修飾可謂之待業，若跟流行也可以說自己在思考創業。

學歷對我有幫助，這固然是事實。但是，我花這麼多年時間爭取到的GPA成績，在日後的意義如此有限，直到今日，我仍然感到意外。

在我工作四年，思考下一步的時候，和一個工作多年的前輩談，他這樣說起大部分務實的公司看人才的思維，十分具有代表性：

「對於有工作四、五年經驗的人，我們通常這樣看：畢業於什麼大學，會參考；科系的意義已經不大，修課的成績，如果還拿出來提，我還會感覺奇怪呢。但通常具決定性的，是他這幾年工作上的實際表現、成果，是否證明他能勝任下一個職務。他對於要爭取的職務，是否有深度的理解，是否有很大的熱忱，也是面談中觀察的一大重點。」

華爾街的明星英企業，在去大學面試新血的時候，邏輯也極其相似。高盛(被譽為金融界的勞斯萊斯的企業)的校園徵才代表曾說：「我對於應徵者是否很懂財金、或學業平均成績的高低，都不是那麼在意。我比較在意他們的判斷力，以及對商業的熱情。」

對商業的熱情？

在畢業前一天，我們都還在讀課本和準備考試；後一天，你問我們對商業有沒有熱情？

事實上，有些人並不是在畢業後才開始寫求職信、履歷，然後誰給他機會，他都去面試，然後面試官詢問：「為什麼想要來這裡工作？」卻都答不出個所以然。

對於一個我們不清楚，不了解，幾乎沒有接觸的事物，我們怎麼有熱情？

如果是在這樣的情況下，我們當然可以有熱情：我們確切知道，所爭取的這個職務與機會，會幫助實現自己的心願，完成自己的人生 -- 運用長才特質，實踐價值信念，找到適合的環境規則。如果我們確實知道這一步，對於自己的生涯有多大的長程意義，並不只是領個月薪，活下去，暫時逃離「失業」之列，我們當然會有發自內心的迫切感。

離開「學」的世界，進入「業」的世界，有人是準備好的。他們比較知道「業」這個世界長什麼樣子，往什麼方向變化。他們比較知道自己是什麼樣子的人，自己相信和追求的是什麼，並且，他們已經有一個初步的想法，指示他們往哪個方向去追尋和爭取。

他們某個程度，了解這個「業」的世界，甚至己經知道如何把它當成一個工具，使用它，達成關於生涯、生活、人生的各種重要目標。他們可沒有打算被「業」的世界牽著鼻子走，呼來喚去，一碗肉飯賣靈魂。他們打定主義不要淪為被管轄、奴役，等人收留，乞人憐憫，或是匆忙找個洞躲藏起來。他們並不是在學校中養肥了的小豬，走進險惡的森林中等待被教訓、剝削，甚至宰殺。他們已經稍微了解這個森林的全貌，知道怎麼爬樹、追逐、對抗、獵食，他們是敏捷的小狼。

但是，該如何準備？

我們愈來愈知道，學校中的名次與分數，在我們進入「業」的世界之後，常常不能有效地轉換成實際的優勢。如果這樣，也許我們該思考：也許愈早愈好，可以投入一定的力氣，直接而務實地，了解「業」這個世界。

我們也許可以更早開始思考，我們的人生將如何在「業」的世界開展，如何在「業」這個世界，找到一個適合的環境規則，讓我們運用長才特質，實踐價值信念。這件事，也許大學就該開始，甚至更早也無妨。

然而，「業」這個世界，變化快速，廣闊複雜，意見紛歧，常常莫衷一是。某老總說，多請人吃飯，存人脈；某理財專家說，少花點錢，買基金；某人力資源專家說，先求有再求好；另一個業界成功者說，要追逐夢想；有人大聲地說，不去大陸就會在台灣悶死；兩天後報紙說，台商在大陸已經被邊緣化。

要了解「業」這個世界，是個專門的課題。也許必然是瞎子摸象，但是也要有系統地摸，摸出來的大象會和全貌相近；即使只能是以管窺天，也要有方法地窺，才能窺出航行要找的星辰。