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發揮家長力量 選舉理想的家長會團隊        
                                                                                            常玉慧

      在十月中旬之前，各國中小及高中家長會已陸續舉行家長代表大會，大會最重要的任務，是改選新學年度的家長會團隊，以為全體學生家長服務與發聲。

幾個星期來，聽到不少家長會改選的故事，有的學校如同辦喜事娶媳婦般喜氣洋洋，有的卻是砲聲隆隆、歧異頗深；一切和諧的家長會，故然值得恭喜，有火花的家長代表大會，也不見得不能激盪出好的成果，因為民主的過程端賴選民的智慧，家長會選舉的結果，仰仗的正是所有家長的智慧，才能選出一個足以代表這所學校家長風格的家長會組織與幹部。

對於一個初初進入家長會做志工服務的新手家長而言，吵吵鬧鬧的會議場面的確令人不安；而一團和氣的會議與改選氣氛，則令人對新上任的團隊充滿希望。不過在家長會奉獻較久的志工心裡都明白，凡吵鬧必事出有因，可能是鬱積已久的不平，真的必須藉會議場合找到洩洪的出口；也可能根本是另有目的的雞蛋裡挑骨頭，欲以非常手段干擾現有團隊，另起一座與學校抗衡的山頭，這時家長的智慧就格外重要了，一不謹慎選出不適當的團隊，可能陷學校與學生於萬劫不復的境地。

和諧是家長會組織可遇不可求的氣氛，誰不希望家長會一片和諧？但是在一個非營利的義工組織當中，大家同樣既出錢又出力，完全站在平等的立足點，很難要求人人參與教育的理念相同；因此當理念衝突的時候，必須抱著相忍為校的情懷，義工組織才能走得長又久；如果遇到一個固執想法、心胸狹隘的參與者，或者一個剛愎自用、私心過重的領導者，家長會內耗的傳言必定不脛而走。

當傳言滿天飛時，在外的家長不但不會了解細節，也無能評斷誰是誰非，受害的卻是整體家長會甚至學校的形象、傷害的也正是所有家長的情感。

其實大多數家長分布在各行各業，平常有各自工作要忙，在家長會服務，一向是吃力不討好的工作，一般而言，對於職務與頭銜大家推託惟恐不及，對可能的會長候選人，明智的家長不妨聽其言觀其行，了解其經營家長會的理念，是否與您內心的期盼符合、如果可能的話，事前打聽一下平素風評，再投下那神聖一票，如此或可減低所託非人的風險了。

對於現有團隊是否留任，家長們也應當拿出嚴格的標準來檢驗，最好的方法是檢視這個團隊過去一年為孩子們做了些什麼事，家長會若有代表性的刊物，家長們不妨仔細翻閱，體會各項活動訊息中流露的蛛絲馬跡，顯示家長會協助學校的方向，是否切合孩子們的需求，以及一般家長的期望。

參與家長會服務多年，深感選出良善負責的家長會團隊，是每位家長的權益，現在的家長如果下定決心參與學校的家長會組織，要先練就一付眼觀四面、耳聽八方，但是嘴巴絕對閉緊，而且內心自有一把尺的本事。走進和諧的家長會固然幸運，若不幸所處的家長組織意見分歧，也不宜人云亦云、加入戰場，若有不同理念之爭，仍應回歸孩子為學習主體的原點來思考，真理與真相自然會在混沌中逐漸顯現。（1134）