教育好夥伴部落格

誰該得市長獎？     
                                                                                                                       常玉慧

火紅的鳳凰花又準時在六月灑滿了枝頭，在離別的季節，市長獎，似乎永遠是畢業典禮光環聚焦的地方，近幾年來除了每班智育成績第一名的學生，成為固定的市長獎得獎人外，每個學校還多了幾名「特殊表現市長獎」的名額，爭取的學生很多，有的學校是發布後由學生、家長自行報名；有的學校由導師就班上表現傑出的學生推薦，粥多僧少，競爭激烈，到底誰該得到這多出來的幾個市長獎名額，就成了畢業 季家長與老師間關心的點。 
        近來參加學校市長獎決審會議，也目睹了教師間一場民主精采的辯論，老師們爭論的焦點集中在孩子們日常表現與行為，多數老師都認為自己的學生最有資格得到市長獎，一名老師為自己學生「推銷」時，以「這個學生好令我感動…..」為開場白；另一位老師非常重視候選學生平時是否樂於助人；也有老師大力推薦學生的原因，在於孩子團體中表現出來的領導力、品行；另外一位老師特別重視孩子性格是否具備正面特質…..幾乎每一個被推薦的學生，學業表現也都相當優異，不同的是他們還擁有許多音樂、演講、體育方面的獎牌。辯論終了，在絕對公開的情形下，全校三年級導師每個人三票決定今年市長獎得獎的學生。 
        在這樣的過程裡，我看到的是老師對學生的愛，對於處處努力表現、體貼又上進的孩子，在老師的眼中他們簡直是天使，很多老師是抱著感恩的心來看待這樣的孩子，一名老師甚至脫口而出感嘆地說，倘若有子若此、於願足矣。 
        何以致此？在人格形塑最重要的國高中時期，層層的升學壓力與競爭、過重過多的學習內容，使學生的性格常被扭曲，來適應生存為必要、競爭是常態的險惡環境，因此學校中常見成績優秀，但心態自私可議或者性個斤斤計較的學生，顯然這樣的孩子不被親師雙方視為模範，自然也不是市長獎理想的人選，最近被討論得很多的教養問題，已獲得老師家長普遍重視，大家都希望選出各方面表現優良，但最重要的是知所進退、彬彬有禮、甚至對所在團體能引領風潮、擁有正向影響力的孩子，這，才是心目中未來領袖人才。 
        經過劇烈票選，從二十幾個候選人選出的七位市長獎學生，果然個個優秀，令人印象深刻的是，最高票的幾位是在戲劇表演、熱舞、節目主持……等表演藝術上在校內享有高知名度的學生，個人最高興見到的是：他們每一位都臉上常掛笑容，正如班級的陽光、活水。 
       每年選出的額外市長獎，對學校是莫大挑戰，缺乏統一標準時，學校不妨經過討論決定，需要一個什麼樣的學生典範，是根據學校文化、社區特色、還是親師共同期許？重要的是表彰這些特殊市長獎的時候，要向全校學生清楚的說明、溝通，選取這樣學生典範的意義何在？對於遺珠的學生也不防稍作鼓勵，那麼特殊市長獎與傳統市長獎，必可逐年為塑造健康教園文化共盡一份心力。

熱線你和我     
                                                                                                常玉慧

    最近為請人幫忙，而和幾個認識二十年以上的老朋友聯繫上了，電話那端傳來熟悉的聲音，有幾位現在已被定位為社會名流的朋友們，聲音還是那麼親切，直讓人不想掛上電話。

    講電話，幾已如同吃飯睡覺一般，是現代人每日例行公務之一，許多事情必須透過電話通知、溝通、了解、甚至決定。有時事情進行到一半，便不得不被突如其來的電話打斷；電話彼端總是帶來許多訊息：好的、壞的、緊急的、重大的、需進一步聯繫處理的；當然也有來問好、邀約、拜託事情、申訴抱怨、探聽消息、聊八卦的……，每一通電話造成不同心情，生活的曲線也彷彿隨電話鈴聲起舞、飛揚、或高、或低。

    和有些人通電話，真是又愛又怕受傷害，接這種電話，魔音貫腦，只能點頭如搗蒜，掛斷電話，才驚覺又承攬了一些額外的責任；還有一種人，卻真的喜歡和他講電話，因為語氣親切如家人，完全沒有壓力，即使好幾個月才通一次電話，東聊西扯也像是天天在一起的朋友，打完這樣的電話總是通體舒暢、內心十分欣慰，這就是我認為擁有電話魅力的人。

    有一個朋友，是個工作非常忙碌的職業婦女，平日沒空了解吃喝玩樂的好所在，偶而打電話來，不免向我打聽合適請客的地方，好宴請工作上的重要客戶，然而她聲音悅耳、態度從容、加上個性溫暖，懂得適度表達關懷，接她的電話真是享受，每回禁不住要挖心掏肺地多替她蒐集一些資訊呢！

    也有個非常熱心的友人，晚上只要接到她的電話，就得挪出半個鐘頭，什麼也做不了，各式想法、熱情、各處聽來的訊息，總源源不絕從電話那端頃洩而出，握著發熱的話筒，任何人都很難有插話的餘地。

    意外的電話，總是打亂計畫中的美好夜晚，有位名人家中便裝了答錄機對應，打到她家去，永遠是答錄機接的電話，熟點的朋友都知道其實她在家，只是下班後的時間，她堅持留給小寶寶，以及十分忙碌的另一半。

    在諸多平日電話聯繫的朋友當中，有位令人印象特別深刻，因為她在討論的尾聲，總是很有禮貌的釋出對話即將結束的訊息，因此每通電話都感到有始有終，一點不突兀，並且留下溫馨的感受，期待下一回的接觸。

颱風假的收穫           
                                                                                                  常玉慧

        天候驟然轉涼，早上出門總要多披一件外衣，今年颱風出奇的多，連進入十二月也有冬颱拜訪，我家小朋友和天母地區多數衣食無缺、不知人間疾苦的孩子ㄧ樣，遇到颱風竟然只關心明天會不會放假？
       憶起上回放颱風假，儘管外頭風雨交加，趁著一家人難得都在，便把以前旅行拍的錄影帶拿出來觀賞，看見那時五六歲的弟弟，洗完澡表演活「瑜」三跳，大秀扭扭、迪斯可、吉魯巴各種可愛舞姿，全家人已經笑到不行，兒子則鄭重否認錄影帶那個帶著童音的小兒和他有任何關聯。
        女兒喜愛親近動物，餵食松鼠、綠頭鴨、海鷗的身影也入了鏡，顯見她自小對於自然觀察的興趣，然而，很多卷的帶子裡，各地風光佔了大半，反到是成長中的孩子拍得太少，甚至因為忙著收錄奇情美景，而忽略了當下孩子不斷的提問與需求，在美麗如風景明信片的影象間，無意間也拍到不少孩子失望的神情，然而，種種不經心的錯誤在父母覺察前，孩子們竟然，咻！一下子就長大了！
         意外的假期，才驚覺孩子的成長已經錯過太多，未來不願錯過更多，十年來也算去過不少地方，遍嚐各地美食，遍覽各地風光，但終究發現最美好的景色－－孩子的成長，其實正在父母的身邊，而且，這是絕無重覆、僅此一回的人生美景！如果家長們還有孩子在國中小學、幼稚園階段，帶著讚嘆的眼光看待他們的成長吧！倘若孩子已經高中大學，放假的時候，不妨與他們一起分享兒時趣事，難得的溫馨時刻，一定讓親情加分！ 
       既然鐵了心不在青少年階段送孩子出國讀書，就要設法結合大夥的力量，為孩子成長的環境付出許多心力，也許這正是我和夥伴們參與家長成長團體的原因之一吧！

與孩子一同製造回憶         
                                                                                                         常玉慧

        星期天一早八點，大家猶在睡夢中，卻已快車奔馳在高速公路往南的方向，為的是參加好友父親的告別式。 
        十二年前在歐洲旅途中巧遇一對台灣夫妻，短短幾日的相處，感到十分投緣，可惜回國後因為工作地點不同，一在台中、一在台北，而無法經常聯繫；但每回見面總覺得彼此很知心、很誠意，有回因公赴浙江，朋友還介紹在那創業成功的兄長讓我們認識，發現他也擁有和弟弟一個模子刻出來的古意情性。 
        星期天近午時，參加完告別式，兄弟二人紅著眼框、把厚厚一本父親生前即製作好的回憶錄送給我們，翻開厚實的書，頁頁流露人子的不捨，讀後實在感慨良多。 
        也許是人近中年，這幾年參加告別式的機會，竟與參加喜宴的機率逐漸追近了，參加喜事時，總是在很浪漫的氣氛裡，祝福一對新人、或剛誕生的小生命，能夠順順利利開展人生的新旅程；參加告別式回家來就多了一件功課，如果攜回追思錄，總要從頭細細閱讀到尾。 
        因為除了逝者的生平，我很注意到底父母親一生行止，哪一件最令子女懷念？
        一位音樂家朋友，最懷念挑燈練琴時，母親在身邊一面打毛衣、一面打拍子的陪伴。 
        一位成功的企業家，回憶起父親當年接待客戶，無論重要的政府官員或穿著寒酸的鄉親，父親一律一視同仁地誠懇對待，為他豎立一輩子待人接物的樣。     
        一個自小出國的小留學生，最懷念出國前夕母子促膝暢談的情景。 
       一個兒女成群的中年媽媽，如今最懷念當年父女倆手牽手上學去的光景。 

媽媽力量大  
                                                                                                                         常玉慧

        星期六的上午，參加「天母水道祭」的活動。活動當天到達三玉宮前，就被興奮而群聚在廣場前的人群震懾住了。 「水道祭」的水道，並非「水稻」，而是『草山水道系統』的簡稱。從四年前，天母北投的社區媽媽和團體，經過不斷的調查、研究、紀錄，重新發現了興建於1932年間日據時代的台北城供水系統--「草山水道」。 
        這套系統包含綿延十餘公里的十四處建物和管渠設施，具有高度教育及文化價值，於是天母社區媽媽們努力奔走，在2003年7月6日，終於被市府指定為北台灣第一個系統性古蹟。 
        不過，只有指定為古蹟是不夠的，這套見證台灣自來水發展的『草山水道系統』，更需要大家認識，因為唯有從社區扎根，透過情感的連結與親子學習，教育民眾認識取水、輸送、濾淨、維修…等飲水背後的困難，才能對『水資源』產生自發的環保動力。 於是，一個由居民、社區媽媽創意發想，結合地方文化特色的『天母水道祭』活動開始了，今年已經是第三年舉辦。活動完全由民間發起，也納入了士林、北投、天母重要的民間社團、公益組織、商家、學校和里辦公室的力量。 支援活動經費的信義房屋，會從569個申請計畫挑出「天母水道祭」這個特別的社區儀典，做為贊助對象，是因為在甄選過程中，信義房屋社區一家計畫的人員，就被這群娘子軍堅定的意志、自發自主的力量和祥和的目光給嚇傻了眼，於是決定共襄盛舉。 
       今年的天母水道祭，有超過上千位的中小學生共同參與，現場熱鬧滾滾，有巨型金黃色的水龍頭和大水怪遊街，以及現場祈雨小童的製作，隨後由地區十幾所學校組成主題造型隊伍，孩子們個個精心打扮，沿著中山北路七段一路至三角埔發電所踩街遊行。遊行終點三角埔發電所廣場，有各團體的動態藝文表演，還有各社團的靜態展覽；活動最後以安『水道頭』的儀式作為總結。 
       下午還安排探訪草山水道, 由士東國小訓練的小小解說員現場導覽。讓台北市民見識到這難得一見的東亞湧泉，也學習到大自然的生生不息，親身體驗『草山水道』的歷史軌跡。 今年的活動由於加入了天母地區各級學校學生和家長會、家長團體的力量，還有校長教師的自發協助，這項活動成為一場無可取代的另類『嘉年華會』。最重要的是，孩子學習的場域從教室移到了社區，從事前的海報祈福卡徵選、到當天的踩街扮裝導覽，這樣的學習怎麼不讓孩子們印象深刻？又怎麼不讓他們愛上自己生長的地方呢？ 教育會在何時、何地發生？我想，教育是隨時隨地會發生的，而在水道祭當天，它真的在我們的社區裡發生了！

 
2006年  03 月  24  日  星期 五
 
主題：生活讀書會—她身體的故事
主持人：常玉慧
來賓姓名：勵馨「少女性別充權」方案管理人、北區少服部社工員  陳思宜

這群女人的故事交織成一部精緻迷人的小說，
讓我們一一看到了女人的身體

2006年  03 月  23  日  星期 四

主題：擁有聰明的小孩──協助孩子適性發展
主持人：蕭慧英
來賓姓名：靈鷲山附設出版社的企劃編輯  李逸華

 我們每個人在各個面向都有不同的強弱指數，
但藉由多元智能理論，可以努力改善缺乏之處。
這個理論最具正面意義的地方，在於它的教學功能，
能使孩子們在不同主題中，使用適當的方法來增進個人能力。
例如透過課程設計，提供學生多元的學習機會，

2006年  03  月   22  日  星期 三

主題：教育旅展──春天，帶孩子去遊學
主持人：張慧心
來賓姓名：台北縣漁光國小  郭雄軍校長
 

漁光國小遊學主張－「坪林產業課程化、漁光課程產業化」；
首創－「假日學校－全年無休－每年10000人。」；
標榜－「好山好水好漁光、讀天讀地讀十方」；
開闢－「遊學牧場－現場探索－體驗學習」；

發揮家長力量 選舉理想的家長會團隊        
                                                                                            常玉慧

      在十月中旬之前，各國中小及高中家長會已陸續舉行家長代表大會，大會最重要的任務，是改選新學年度的家長會團隊，以為全體學生家長服務與發聲。

幾個星期來，聽到不少家長會改選的故事，有的學校如同辦喜事娶媳婦般喜氣洋洋，有的卻是砲聲隆隆、歧異頗深；一切和諧的家長會，故然值得恭喜，有火花的家長代表大會，也不見得不能激盪出好的成果，因為民主的過程端賴選民的智慧，家長會選舉的結果，仰仗的正是所有家長的智慧，才能選出一個足以代表這所學校家長風格的家長會組織與幹部。

對於一個初初進入家長會做志工服務的新手家長而言，吵吵鬧鬧的會議場面的確令人不安；而一團和氣的會議與改選氣氛，則令人對新上任的團隊充滿希望。不過在家長會奉獻較久的志工心裡都明白，凡吵鬧必事出有因，可能是鬱積已久的不平，真的必須藉會議場合找到洩洪的出口；也可能根本是另有目的的雞蛋裡挑骨頭，欲以非常手段干擾現有團隊，另起一座與學校抗衡的山頭，這時家長的智慧就格外重要了，一不謹慎選出不適當的團隊，可能陷學校與學生於萬劫不復的境地。

和諧是家長會組織可遇不可求的氣氛，誰不希望家長會一片和諧？但是在一個非營利的義工組織當中，大家同樣既出錢又出力，完全站在平等的立足點，很難要求人人參與教育的理念相同；因此當理念衝突的時候，必須抱著相忍為校的情懷，義工組織才能走得長又久；如果遇到一個固執想法、心胸狹隘的參與者，或者一個剛愎自用、私心過重的領導者，家長會內耗的傳言必定不脛而走。

當傳言滿天飛時，在外的家長不但不會了解細節，也無能評斷誰是誰非，受害的卻是整體家長會甚至學校的形象、傷害的也正是所有家長的情感。

其實大多數家長分布在各行各業，平常有各自工作要忙，在家長會服務，一向是吃力不討好的工作，一般而言，對於職務與頭銜大家推託惟恐不及，對可能的會長候選人，明智的家長不妨聽其言觀其行，了解其經營家長會的理念，是否與您內心的期盼符合、如果可能的話，事前打聽一下平素風評，再投下那神聖一票，如此或可減低所託非人的風險了。

對於現有團隊是否留任，家長們也應當拿出嚴格的標準來檢驗，最好的方法是檢視這個團隊過去一年為孩子們做了些什麼事，家長會若有代表性的刊物，家長們不妨仔細翻閱，體會各項活動訊息中流露的蛛絲馬跡，顯示家長會協助學校的方向，是否切合孩子們的需求，以及一般家長的期望。

2006年  03 月  17  日  星期 五
 
主題：學習讀書會—面試成功進大學
主持人：常玉慧
來賓姓名：中正高中輔導老師  汪慧瑜

因今年甄選入學的「學科能力測驗」於近日寄發成績了通過甄選入學的「學科能力測驗」這一關，堂堂邁向「第二階段」。
此書提供有效的方法及步驟：自傳寫作範例、讀書計畫寫作範例、面試考古題大全、面試考前惡補秘笈、考爸考媽安心手冊，助你闖關成功進大學!為考生提供面試的準備方向與訣竅，本書將一五一十傳授您「面試必勝秘笈」。
面試是有專業技巧，如何在短時間內有條不紊的應答並擅用專長，展現自己的優點。不管你參加的是「學校推薦」或是「個人申請」，接下來的第二階段面試重頭戲都是你的決戰時刻。除了考生之外，考爸、考媽也是屬於緊張一族，恨不得能親自替代孩子上考場。但是新制度如此複雜，做父母的當年只經驗過聯考，哪知道現代考生該注意些什麼呢？許多考爸考媽心一急，反倒幫倒忙，非但於事無補，反而惹得家中考生怨聲載道。先別急，讓我們先瞭解一下考生面臨的問題，再對症下藥吧。